Ricardo Silva de Caldas
É advogado especialista no Direito do Trabalho e se disponibiliza a atender nossos clientes, nesta área do Direito.
Muitas vezes o Direito Previdenciário se interliga com o Direito do Trabalho e há necessidade de ingressar com ação para garantir direitos ou ampliar o acesso aos direitos previdenciários e melhorando a renda do benefício.
Isto é possível através da inclusão de contribuições complementares referente a verbas salariais obtidas na Justiça que vão resultar em aumento da contribuição previdenciária decorrentes de horas extras, adicionais e diferenças salariais), ou ainda, tornar possível o acréscimo de tempo de trabalho através do reconhecimento de vínculo trabalhado sem carteira assinada.
Veja algumas das ações possíveis:
- ACIDENTE DE TRABALHO
- RECONHECIMENTO DE VÍNCULO (TRABALHO SEM CARTEIRA ASSINADA)
- VERBAS RESCISÓRIAS
- VERBAS SALARIAIS (HORA EXTRA, ADICIONAL NOTURNO, INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE, RISCO DE VIDA)
- DESVIO DE FUNÇÃO
- DANO MATERIAL E MORAL, DANO ESTÉTICO, PERDA DE UMA CHANCE
- FGTS E PIS
- SEGURO DESEMPREGO
